4月7日，集团“航计划”中层管理能力续航项目训练营启动会在新扬子多功能厅举行，集团总经理任乐天，集团副总经理宋书明、副总经理杜成忠、副总经理张宏飞等公司领导，集团三大造船子公司的生产管理部部长级干部和生产车间主任（主持工作）共34名学员共同参加了启动会。

　　集团“航计划”中层管理能力续航项目是集团卓越人才发展体系中一个重要环节，该项目的实施推进，得到了公司领导的高度重视和大力支持。2019年中层管理能力续航项目，是根据集团人才自主化培养要求，继集团“航计划”支撑项目实施之后，首个以生产系统管理干部为对象的中层干部培训项目。公司特聘张宏飞副总为本次续航项目培训班的班主任，集团总经理任乐天为其颁发了聘书。

　　接受聘书之后，班主任张宏飞向在座的领导和学员介绍了项目背景和目标，以及项目规划及管理机制。

　　随后，班主任助理顾鹏程、项目顾问谢丽霞分别接受聘书，新扬子生产管理部倪荣副部长作为学员代表做了发言。

　　集团副总经理宋书明、副总经理杜成忠分别致辞，号召在座的中层管理干部要坚持以能力提升为目标，以实际工作为载体，切实开展好培养和学习工作，为公司健康可持续发展贡献力量。

　　最后，任乐天总经理做了总结发言，任总强调了三点：第一，随着欧宝体育app最新入口的发展壮大，企业目前已经进入了转型升级、思变创新和寻求突破发展的新阶段。企业的可持续发展，除了夯实硬实力外，还要打造与时俱进、德才兼备的人才队伍。现有的年轻干部都是在欧宝体育app最新入口这片土壤上成长起来并跟随公司共同进步的中坚力量，公司需要广大干部的不断进步来为集团的持续发展提供支撑；第二，只有拥有优秀的团队文化，核心竞争力才能被保持并不断生出更大的威力。一个好的领导便是团队文化的凝聚所在，各部门领导人要居安思危，敢于担当，充实自我，锐意进取，更好地做好人才管理梯队的建设与培养，提升部门管理水平；第三，2019年中层管理能力续航项目，于4月份开始，12月结束，每月安排1次周末2天的课程学习，并结合实际工作进行行动学习和案例萃取等落地转化。本次培训要求大家统一思想，理清管理思路，克服成年人学习的惰性，通过9个月的学习，提升自己，带动团队，为公司的人才自主化培养提供牢固的支撑。

       4月13日续航项目第一次课《奔跑吧，欧宝体育app最新入口》户外团队拓展项目在无锡鹅湖玫瑰园如期举行，6组学员通过小组进行竞技PK，完成了小组共创展示、超音速、挑战5分钟、趣味毛毛虫、趾压板挑战、呼吸力量等设定挑战，在欢乐的氛围中，实现团队建设，达到熔炼团队的目的。在活动中体验快乐，在快乐中进行感悟，在感悟中收获成长！合作、共赢的理念贯穿整个活动过程，让所有学员通过这次活动，学会团队合作的方法，体验团队共赢的快乐。通过团队拓展活动，拉近了学员之间的距离，为后续共同学习和团队协作创造了良好的开端。